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Développer ses talents, ses compétences et sa carrière |
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Etre responsable de son développement Objectifs :Faire une claire différence entre plan de carrière, plan de formation et plan de développement et rendre chacun responsable de son propre développement
Critères de succès :- Clarifier le sens donné à « Plan de développement »
- Se sentir pleinement responsable de son développement
- Utiliser les bons chemins afin d’atteindre ses objectifs
- Explorer les moyens afin de développer son projet professionnel et ceux de ses collaborateurs
- Identifier les systèmes et processus qui facilitent le développement de sa carrière
- Acquérir des bases de Coaching afin d’accompagner le développement de ses collaborateurs
- Comprendre qu’un bon manager est entouré de personnes qui sont meilleures que lui dans des domaines spécifiques où il pourra déléguer facilement
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