Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas !

Destiné au personnel d’encadrement, ce centre d’entraînement  commence par une démarche personnelle visant à apprendre à se connaître, puis à maîtriser les techniques d'entretien, s'entraîner pendant 2 jours en veillant à respecter la non-discrimination.

Après 2 jours, le participant s’est vu progresser et il acquiert un réel professionnalisme dans l'entretien de recrutement.

Objectif de la formation

• Professionnaliser le processus des entretiens en équilibrant savoir faire et savoir être
• Définir son style de recruteur
• Prendre conscience de ses aptitudes d'écoute
• Acquérir une méthode d'entretien
• Préparer l’entretien
• Analyser un dossier complet
• Comprendre les nuances du certificat de travail
• Recruter sans discrimination
• Savoir prendre une décision au regard des informations recueillies au cours de l'entretien
• Aller jusqu’au bout de l’engagement