Objectifs:

• Comprendre les bénéfices de fixer des priorités en vue des objectifs pour soi et son équipe en s’appliquant des règles avec succès.
• Pourquoi se fixer des objectifs SMART?
• Essentiel pour des leaders efficaces
• Point de départ pour se sentir responsable
• Point de départ afin de réguler les relations aves ses collaborateurs directs
• Aide les collaborateurs directs à se concentrer sur ce qui le plus important
• Permettre de s’assurer que les attentes en matière de temps et de priorités soient clairement définies

Critères de succès:

• Les participants sont capables de se fixer des objectifs, de les rédiger et de les faire appliquer à travers l’organisation
• Les compétences développées dans ce module:
• Vision et pensée stratégique
• Communiquer et influencer
• Gérer des équipes
• Accroitre la conscience de participer à la stratégie de l’entreprise en fixant de vrais objectifs
• Gérer la complexité et les priorités
• Permettre aux participants de se fixer des objectifs personnels de développement